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Modello

Adattarsi per sopravvivere, evolvere per prosperare

Paradigma concettuale di riferimento

La “tradizione” TAVISTOCK è insieme interdisciplinare di intuizioni concettuali ed un “paradigma” di ricerca, analisi ed intervento organizzativo sul comportamento sociale dei gruppi e delle istituzioni. Con radici nelle teorie psicoanalitica, dei gruppi e dei sistemi aperti, pur considerando un mito l’idea di razionalità organizzativa, ne persegue l’incremento.
Innanzitutto, mediante lo studio e l’individuazione con modalità esperienziali dei fattori psicologici ed emotivi, per lo più inconsci, che possono influenzare decisioni, comportamenti e performance di individui e gruppi.
Inoltre, mediante interventi coinvolgenti volti in ottica situazionale ad intraprendere azioni correttive ed adottare soluzioni che migliorino la qualità dei principali processi organizzativi e di gestione del business.

 

 

 
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