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Suggestioni

Adattarsi per sopravvivere, evolvere per prosperare

  • Rivelazioni d'Origine Controllata
  • Pensiero in Azione
  • Palestra per le Intelligenze

 Il “viaggio” dei leader consiste nella ricerca di più consapevoli modi di essere e più sostenibili modi di agire nel proprio ruolo ed ambiente, specie in occasione di svolte aziendali e passaggi–chiave di carriera.

Per fare ciò occorre ricercare le risorse professionali e le energie personali necessarie per adeguarsi al cambiamento.

Il benessere organizzativo – favorito dalla maturità personale e dalla “saggezza professionale” acquisite – diventa elemento-chiave del successo aziendale di lungo periodo.

Imprenditori e top manager devono possedere straordinarie capacità tecniche e formidabile leadership personale per far prosperare l’impresa nell’impegnativo scenario di oggi.

I leader - che spesso operano in “splendida solitudine” - dovrebbero saper proteggere con altrettanta cura il proprio equilibrio da eccessi di complessità e stress.

Occorre prevenire e rimuovere le minacce alla serenità individuale come si fa con gli ostacoli al successo competitivo aziendale.

Il primo compito di una guida è accompagnare e sostenere leader, manager e team nell’osservazione dei propri comportamenti aziendali, per migliorare l’utilizzo delle capacità tecniche e personali, aumentare le performance e influenzare positivamente strategie, decisioni e attività.

La guida intende contribuire al miglioramento della gestione e delle performance manageriali assicurando adeguata attenzione all’equilibrio individuale ed al benessere organizzativo.

Tra i temi più ricorrenti di riflessione, apprendimento ed evoluzione ci sono l’assunzione ed esercizio di autorità, delega e rappresentanza, la presa di decisioni, la soluzione dei problemi, l’innovare, insieme a tante altre “intelligenze” emotive e razionali.

 
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